![](https://deedmob-prod.imgix.net/o-prod/3153/3056766_1713959146273@1080x1080.png?auto=format&w=1080&fit=max&q=10&blur=200)
Aan de slag met: Behouden
Wanneer je de werving, begeleiding en beloning goed op orde hebt, dan is de kans veel groter dat een vrijwilliger goed op zijn plek zit en plezier heeft in wat hij of zij doet. Houd dit ook op langere termijn vol en blijf in gesprek. Zo merk je veranderende wensen en behoeften tijdig op en kun je hierop inspelen. Vrijwilligers die langere tijd actief zijn, hebben daarnaast vaak behoefte aan meer informatie en inspraak. Naast het vergroten van de betrokkenheid levert dit waardevolle input op voor de toekomst van de organisatie in een maatschappij die continue veranderd. Maak hier gebruik van en behoud je vrijwilligers!
Op deze pagina vind je informatie, voorbeelden en formats om eenvoudig en praktisch aan de slag te gaan.
Tools
Blogs
Medezeggenschap
Mensen die zich vrijwillig inzetten, voelen zich betrokken bij de organisatie. Door de dialoog met de ...
Lees meerSlecht nieuwsgesprek/correctiegesprek
Soms zijn er knelpunten in het functioneren die vragen om een slechtnieuws- of correctiegesprek. Zorg altijd ...
Lees meerGeschillenregeling
Een geschillenregeling zijn algemene afspraken over het behandelen van conflicten waarbij vrijwilligers ...
Lees meer