Bij Stichting de Ulebelt zoeken we per direct een HR-adviseur op vrijwillige basis

• Adviseren van het management wat betreft HR-vraagstukken op operationeel en strategisch niveau • Het ontwikkelen, professionaliseren en uitvoeren van het personeelsbeleid (en visie) • Fungeren als aanspreekpunt op HR-gebied voor werknemers • Vormgeven en professionaliseren van beleid op het gebied van verzuim, training en opleiding • Begeleiden van verzuimtrajecten en in- en uitdiensttredingstrajecten • Ontwikkelen en implementeren van (individuele) programma’s gericht op persoonlijke ontwikkeling • (Mede) werven en selecteren van nieuwe medewerkers en de sollicitatieprocedure begeleiden/uitvoeren •(Mede) uitvoeren van salaris- en personeelsadministratie; oa het up-daten (en up-to-date houden) van digitale personeelsdossiers en bijhouden van urenregistraties • (Mede) opstellen van functie- en competentieprofielen • Onderhouden van contacten met externe partijen, zoals vakbond of samenwerkingspartner • Toezien op juiste toepassing van wet- en regelgeving (bijvoorbeeld sociale wetgeving, bedrijfsprocedures, arbeidsovereenkomsten en Wet verbetering poortwachter)

Werktijden

starten met 16/week, afbouwen naar 8 uur/week in overleg dag/dagdelen te bepalen

BijzondereVoorwaarden

Wat breng jij mee: Een enthousiaste, open houding. Makkelijk in contact en communicatie met mensen van diverse pluimage. Pro-actief, accuraat, oplossingsgericht, zelfstandig en in een team kunnen functioneren. Affiniteit met duurzaamheid, milieu, kinderen, dieren en een maatschappelijk georiënteerde stichting met een klein vast team en een groot vrijwilligersteam is een pré. Ben jij beschikbaar voor langere tijd, bijvoorbeeld je bent met pensioen, dan word je van harte uitgenodigd om contact met ons op te nemen. Voor informatie over en sollicitatie naar (met een korte motivatiebrief en actueel cv) deze veelzijdige, vrijwilligersfunctie kun je contact opnemen met Ineke Veldkamp, officemanager van de Ulebelt. Mail: [email protected] Tel: 0570 - 653437