Steeds minder mensen willen zich voor lange tijd aan een organisatie verbinden en omvangrijke takenpakketten uitvoeren. Bekijk hoe u omvangrijke takenpakketten op kunt delen in kleinere taken. Wellicht zijn er zelfs taken die maar een tijdelijke inzet van vrijwilligers vragen. Of denk eens aan het inzetten van een pool van vrijwilligers in die op toerbeurt de taak uitvoeren.
Bij het maken van een functieomschrijving van een vrijwilliger is het belangrijk om de volgende vragen te stellen:
- Welke activiteit? (wat is het resultaat)
- Welke taken? (wat moet een vrijwilliger doen)
- Welke vaardigheden? (wat moet een vrijwilliger kunnen)
- Welke kwaliteiten? (wat moet een vrijwilliger zijn)
- Welke overige eisen?
- Hoe vaak en hoeveel tijd per keer?